悦达新能源汽车招聘（悦达新能源汽车招聘官网）-奥特汽车网

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1、据统计，目前我国新能源汽车人才不足二十万人，2022年人才需求将达近百万人左右。新能源汽车专业成为近年来就业前景好、发展潜力巨大的火爆专业之一。

2、新能源汽车行业确实需要一定的人才。因为这个行业的发展速度非常快，发展的时间也非常短，在各家企业纷纷加入造车的行列当中之后，很多企业非常需要相关专业的人才。

3、前景很好。可以说非常好。因为新能源汽车以后会占主流。找工作还是比较好找的，因为新能源汽车这个行业的需求量很大，比较缺人才，而且国家也出台了很多的政策，所以未来的发展会很不错的，工资待遇比较高，只要你有真本事。

4、随着新能源汽车市场的逐渐成熟，对于电池、电机、电控等核心技术的需求越来越大。因此，新能源汽车的制造、维修、售后服务等领域均需要技术人才，这为从事该领域的专业人士提供了广泛的就业机会。

5、然而，就业的机会和发展还是需要个人的实际能力、知识水平和市场需求的匹配程度。持续学习、提升技能，并密切关注行业动态，将有助于在新能源汽车技术领域找到更好的就业机会。

江苏悦达国润新能源商用车有限公司联系方式：公司电话0515-68038120，公司邮箱1046929237@qq.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。

江苏悦达集团有限公司联系方式：公司电话0515-80982166，公司邮箱YUEDA@PUBLIC.YC.JS.CN，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。

悦达融资租赁有限公司联系方式：公司电话025-86582314，公司邮箱zhouxin@yuedazb.com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码3条。

江苏悦达纺织集团有限公司联系方式：公司电话0515-88281630，公司邮箱21565337@qq.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。

就在前段时间，传出了一则关于江苏悦达起亚的通知：管理岗员工分批次轮休，第一批员工轮休时间长达一年！“轮休”的说辞，乍一看非常具有迷惑性。

一份网传的内部通知，让沉寂许久的悦达起亚重新回到公众视野。据媒体报道，悦达起亚将安排部分管理岗位分批次进行长达一年的轮休，除了首月工资正常发放外，第二个月将按当地最低工资标准发放工资，且不享有公司福利、调薪等。

日前，江苏悦达起亚汽车有限公司的一则管理职轮休1年的通知在网上引发热议。通知显示，为实现电动化转型，业务及人员结构需要整合，公司安排管理岗员工分批次轮休，第一批轮休时间为2023年6月1日至2024年5月31日。

1、年6月1日，合众新能源汽车有限公司（合众新能源）召开发布会，正式发布了自己的汽车品牌——哪吒汽车。7月26日，在合众新能源的品牌中期战略发布会上，哪吒汽车旗下的首款车型哪吒N01首次亮相。

2、合众汽车是合众新能源汽车有限公司的。浙江合众新能源汽车有限公司成立于2014年，是一家集创新设计、产品研发、生产制造和销售服务于一体的高新技术企业，同时也是新创车企中唯一一家具有“双资质”、“双工厂”的企业。

3、合众新能源汽车有限公司成立于2014年10月16日，法定代表人：方运舟，注册资本：175，9862元，地址位于浙江省嘉兴市桐乡市梧桐街道同仁路988号。

4、一到三天内得到通知。根据合众新能源汽车有限公司面试通知，合众新能源汽车面试完，一般情况下在一到三天内得到通知，得到通知的结果几乎都是通过面试。

5、很好，员工待遇丰厚，公司环境优异，设备齐全安全，资质证明齐全。浙江合众新能源汽车有限公司（简称合众汽车），于2014年10月在浙江省桐乡市成立，注册资金26亿元人民币，总投资超过25亿元人民币。

6、合众新能源汽车有限公司联系方式：公司电话021-89806207，公司邮箱crm@hozonauto.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。

被指变相裁员，悦达起亚管理层被要求“轮休1年”日前，江苏悦达起亚汽车有限公司的一则管理职轮休1年的通知在网上引发热议。

据财新网报道，江苏悦达起亚有限公司于近日发布内部通知：为实现电动化转型，业务人员结构需要整合，该公司安排管理岗员工分批次轮休，第一批轮休时间长达一年。

短短6年时间，在中国从年销65万辆掉到年销4万辆的起亚，的确需要一场大刀阔斧的改革。江苏悦达起亚的管理层“轮休”，或许正是起亚重返中国战略的开始。

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